Referenzen

Projekte und Erfahrungen

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Referenzprojekten und -themen. Gerne erhalten Sie von der INNOVATIONSMANUFAKTUR noch weitere Details dazu sowie weitere Referenzen.

Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle

Rolle

Innovationscoach

Aufgaben

  • Unterstützung in der Selbstverwirklichung
  • Unterstützung in der Entwicklung eigener Geschäftsideen
  • Erarbeiten von interessanten Kundensegmenten
  • Analysieren und optimieren des wirtschaftlichen Erfolges
  • Bearbeiten von Ängsten und Widerständen
  • Festlegung von Maßnahmen zur Umsetzung des neuen Geschäftsmodells
  • Unterstützung in der Umsetzung

Coachingprozess

M#1 - M#2 - M#3 - M#4 - M#5 - M#6 - M#7 - M#8 - M#9 - M#10 - M#11 - M#12

Auftraggeber

EPU aus den Bereichen Unternehmensberatung, Grafik, Kunst, etc.

Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle

Rolle

Innovationscoach

Aufgaben

  • Analyse des aktuellen Geschäftsmodells anhand des Business Model Canvas
  • Entwicklung eines Werteversprechens für Kunden
  • Erarbeitung neuer Kundensegmente
  • Analyse von Kooperationspartnern
  • Festlegung von Maßnahmen zur Umsetzung des neuen Geschäftsmodells

Coachingprozess

M#1 - M#2 - M#3 - M#4 - M#5 - M#6 - M#7 - M#8 - M#9 - M#10 - M#11 - M#12

Auftraggeber

EPU aus den Bereichen Unternehmensberatung, Gastronomie, Fotografie, etc.

Geschäftsmodelle für Start-up-Unternehmen

Rolle

Innovationscoach

Aufgaben

  • Unterstützung in der Selbstverwirklichung
  • Unterstützung in der Entwicklung eigener Geschäftsideen
  • Analyse von Kooperationsmöglichkeiten
  • Unterstützung in der Anbahnung von Kooperationen
  • Unterstützung in der Umsetzung des neuen Geschäftsmodells

Coachingprozess

M#1 - M#2 - M#3 - M#4 - M#5 - M#6 - M#7 - M#8 - M#9 - M#10 - M#11 - M#12

Auftraggeber

Start-up-Unternehmen

Jö. Österreichs größtes Multipartner-Kundenbindungsprogramm

Rolle

Innovationsmanager

Aufgaben

  • Schnittstelle zur Unser Ö-Bonus Club GmbH
  • Konzeptionierung des Loyalitätsprogramms für die BAWAG P.S.K.
  • Projektleitung in der BAWAG P.S.K.

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Als Dienstnehmer der BAWAG P.S.K.

TREND_LOUNGE

Rolle

Innovationsmanager

Aufgaben

  • Ideengeber
  • Konzeptionierung
  • Implementierung
  • Laufende Durchführung
  • Moderation & Coaching

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Als Dienstnehmer der BAWAG P.S.K.

Migration der IMMO-BANK in die BAWAG P.S.K.

Rolle

Innovationsmanager

Aufgaben

  • Schnittstelle zu allen beteiligten Unternehmen
  • Projektleitung in der BAWAG P.S.K.
  • Interne und externe Kommunikation

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Als Dienstnehmer der BAWAG P.S.K.

Kooperationen

Rolle

Innovationsmanager

Aufgaben

  • Ausgestaltung der Kooperationen
  • Vertragsverhandlung und -gestaltung
  • Ausgestaltung des Produktportfolios
  • Definition der Prozesse
  • Kommunikation

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Als Dienstnehmer der BAWAG P.S.K.

Organisationsentwicklung

Rolle

Innovationsmanager

Aufgaben

  • Organisationsanalyse
  • Erstellung neuer Organisationskonzepte
  • Begleitung zur Auswahl eines Konzeptes
  • Umsetzung einer neuen Aufbau- und Ablauforganisation
  • Kommunikation

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Confida

Strategische Konzernentwicklung

Rolle

Projektmitarbeiter

Aufgaben

  • Unterstützung in der Erstellung neuer Organisationskonzepte
  • Begleitung zur Auswahl möglicher Umsetzungskonzepte
  • Organisation und Leitung der Gremien
  • Key Account Manager zu internen und externen Partnern
  • Kommunikation

Innovationsprozess

Ph°1 - Ph°2 - Ph°3 - Ph°4 - Ph°5 - Ph°6

Auftraggeber

Hypo Alpe-Adria-Bank International AG

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