Möchten Sie sich und Ihr Unternehmen gezielt weiterentwickeln? Vielleicht gibt es auch immer wieder Situationen, die Sie nachts wachhalten und Sie in Ihrem Tun blockieren. Vielleicht haben Sie auch genug davon, bei den wichtigen Entscheidungen immer auf sich allein gestellt zu sein.
Als Innovations-Coach werde ich für Sie zum Zuhörer, Sparringpartner und gerne auch zur Inspiration. Durch Fragetechniken, Systembrett oder Skalierungen helfe ich Ihnen Ihre Perspektive zu wechseln, damit Sie Klarheit und Sicherheit bekommen, um Ihre Entscheidungen bewusst zu treffen und Ihren Weg gezielt fortzusetzen.
Entwicklung passiert nicht von heute auf morgen. Es braucht Zeit. Daher biete ich Ihnen mein Innovations.Coaching als Jahresabo. Damit Sie regelmäßig oder ganz spontan und völlig unkompliziert Ihre Themen mit mir gemeinsam lösen können.
Dieses Abo gibt Ihnen die Möglichkeit alle 3 bis 4 Wochen ein Innovations.Coaching bei mir in Anspruch zu nehmen. Durch diese Regelmäßigkeit entstehen ein intensives Miteinander und eine permanente Entwicklung. Sie können die Termine individuell wählen. Damit sind Sie für die Herausforderungen eines ganzen Jahres bestens gerüstet.
Jahresabo: 15 Einheiten á 60 Minuten
// Kosten p.m.: EUR 225 zzgl. USt.
Mit diesem Premium Abo erhalten Sie Ihr Innovations.Coaching so oft Sie es möchten. Ich begleite Sie ein Jahr lang durch alle Höhen und Tiefen. Durch dieses Abo haben Sie die Möglichkeit sich laufend mit mir auszutauschen und alle Themen sofort zu besprechen, zu erarbeiten und zu lösen. So können Sie sich jederzeit voll und ganz auf Ihre nächsten Schritte konzentrieren.
Premium Jahresabo: So oft Sie möchten, á 60 Minuten
// Kosten p.m.: EUR 450 zzgl. USt.
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Damit Sie bei den wichtigen Themen des Alltags nicht immer auf sich allein gestellt sind, bin ich für folgende Bereiche gerne für Sie da:
Mitarbeiter zu führen ist eine stetige Herausforderung, denn jeder Einzelne ist ein anderer Typ und braucht daher auch individuelle Führung. Wie gehen Sie damit um? Wie führen Sie sich selbst? Möchten Sie erkennen, wie Sie sich und Ihre einzelnen Mitarbeiter und Teams besser führen können, um Ihre Ziele schneller zu erreichen und Ihre Lebensqualität dadurch zu erhöhen?
Läuft die Zusammenarbeit im Team nicht harmonisch ab? Neue Mitarbeiter bringen oft ungewollte Bewegungen und setzen die Teamentwicklung wieder in Gang. Spätestens in der „Storming-Phase“ wird es unangenehm. Möchten Sie diese Situation aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und systemisch lösen?
Wenn Sie dabei sind Ihr Unternehmen weiter zu entwickeln werden Sie immer wieder auf Widerstand stoßen. Nicht jeder ist offen für Veränderungen und bereit neue Wege zu gehen. Möchten Sie erkennen, woran es liegt und wie Sie die einzelnen Beteiligten für Entwicklung begeistern können? Lassen Sie uns das gemeinsam erarbeiten.
Gibt es Probleme in Ihrem Unternehmen? Vielleicht mit Lieferanten, Kunden oder Partnern? Wie gehen Sie damit um? Lassen Sie uns gezielt daran arbeiten. Vielleicht finden wir ähnliche Situationen, die Sie bereits gut gelöst haben, um daraus zu lernen. Wie wäre es für Sie diesen Weg mit mir gemeinsam zu gehen?
Ein Unternehmen weiter zu entwickeln bringt viele Entscheidungen mit sich. Vielleicht ist es die Auflösung von Geschäftszweigen oder die Trennung von Geschäftspartnern. Es könnten aber auch Expansionspläne oder ein stetiges Wachstum im Unternehmen sein. Sie stehen an einer Kreuzung und wissen nicht welchen Weg Sie einschlagen sollen?
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