Ein-Personen-Unternehmen

nutzen Sie Ihren Innovationsvorteil!

Als EPU haben Sie einen großen Vorteil, wenn es um Innovation geht. Gerade weil sie „klein“ sind, sind Sie auch wendig und flexibel. Das macht es Ihnen leichter, schnell neue (Denk-)Wege einzuschlagen. Und genau das ist ein wichtiges Merkmal von Innovation. Der einzige Entscheider, den Sie davon überzeugen müssen, sind Sie selbst.

Leider schrecken aber immer noch viele EPU vor dem Wort "Innovation" zurück. Ist das nicht eine Spur zu groß für mich? Ich kann Ihnen versichern: keineswegs. Denn eine "Innovation" ist letztlich nichts anderes als eine erfolgreich umgesetzte Idee.

Der nunmehrige WKO-Chef Harald Mahrer meinte 2017 in einer Presseaussendung: „Ohne EPU keine Innovation“. Da gebe ich ihm völlig recht.

Aus meiner Erfahrung kann ich aber auch eine andere Wahrheit ganz direkt ansprechen: Es stellt sich oft gar nicht so sehr die Frage, ob sie innovativ sein wollen. Sie werden innovativ sein müssen. Ja, EPU müssen innovativ sein. Vereinfacht gesagt bedeutet das: Ohne Innovation kein langfristiger Erfolg.

Monika Edlinger

Ich bin Ihr Partner für Innovation

In meinem INNOVATIONSCOACHING geht es aber nicht bloß darum, mit dieser Veränderung Schritt zu halten. Ganz im Gegenteil: Sie sollen aktiv und vorausschauend gestalten können, wie sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt! Dabei unterstütze ich Sie mit meinen über 20 Jahren Erfahrung als Innovationsmanager und Berater: Als Ihr ganz persönlicher Partner für Innovation.

InnovationsCoaching ist

„Erfolgscoaching“!

Der wunderbare Satz, dass INNOVATIONSCOACHING an sich nichts anderes ist als „Erfolgscoaching“, stammt nicht von mir. Sondern von einer meiner Kundinnen. Für mich ein weiterer Beweis dafür, dass Außenstehende oft ganz intuitiv verstehen, wo unsere eigenen Stärken liegen. Als Ihr Innovationscoach liefere ich Ihnen auch diese wertvolle Perspektive von außen.

EPU sind besonders

kundenorientiert

EPU sind ganz besonders stark an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen interessiert. Wussten Sie etwa, dass das wichtigste Ziel für 90% der EPU die „Zusammenarbeit mit interessanten Kunden“ ist? Gleich dahinter folgen die „Umsetzung eigener Geschäftsideen“ sowie die „Arbeit an interessanten Projekten“ (BA, EPU-Studie, 2012). Lebensqualität und Selbstverwirklichung sind für EPU also wichtige Triebfedern. Kommen Ihnen diese Ziele bekannt vor? Genau diesen Themen gebe ich in meinem INNOVATIONSCOACHING besonders viel Raum.

Für Ihr EPU über 20 Jahre

Innovationserfahrung

Auch mir selbst sind Selbstverwirklichung, Qualität und wirtschaftlicher Erfolg besonders wichtig. Um das zu erreichen, gehe ich immer wieder bewusst durch eine intensive Phase der beruflichen und somit auch privaten Veränderung. Ich habe über 20 Jahre Unternehmen und internationale Konzerne in Innovations- und Veränderungsprozessen begleitet. Als Beraterin, Projektleiterin und im Innovationsmanagement. Zahlreiche Methoden und Prozesse, die für gewöhnlich nur großen Unternehmen vorbehalten sind, biete ich jetzt auch für EPU an. Und genau davon können Sie jetzt profitieren.

Leitfaden des Innovationscoachings

12 Module für Ihren Erfolg

Auf Basis meiner Beobachtungen und Erfahrungen habe ich für die (Weiter-) Entwicklung von EPU einen Plan mit 12 Themenmodulen entwickelt. Diese 12 Module sind der Leitfaden des INNOVATIONSCOACHINGS. Dabei begleite und unterstütze ich Sie u. a. in der Definition Ihrer Ziele und Visionen sowie bei der Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Traumkunden.

Wir nehmen uns aber auch ausreichend Zeit für Ihre Ängste und Widerstände. In jedem Modul arbeite ich mit unterschiedlichen Methoden aus dem Systemischen Coaching und der Wirtschaft: Dadurch können Sie Ihre Themen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Um eine bewusste Entscheidung zu treffen. Für mehr Qualität in Ihrem (Berufs-)Leben.

Innovation

die in jeden Terminkalender passt

Mir ist bewusst, dass Zeit für Sie als EPU meist Mangelware ist. Deshalb habe ich auch besonders flexible Coaching-Pakete erstellt. Sozusagen Innovation, die in jeden Terminkalender passt. Vom Intensiv-Tag, wo wir schnelle Lösungswege für drängende Probleme finden – bis hin zum exklusiven INNOVATIONSCOACHING über 6 Monate nur für Sie. Arbeitsgrundlage sind dabei immer 12 Themenmodule für Ihren Erfolg. Je nach Paket und persönlicher Zielsetzung bearbeiten wir entweder alle Inhalte – oder nur ausgewählte Module. Tipp: Im Innovations-Gruppencoaching können Sie gemeinsam mit anderen an Ihren Ideen arbeiten. Das ist für Sie auch preislich besonders interessant!

Intensiv-Tag

Ein Tag ganz für Sie

Gesamtdauer 1 Tag
# Einheiten 1
Je Einheit 8 Stunden
Wie oft einmal
Setting Einzelcoaching
# Module bis zu 8

Umsetzungsbegleitung

Anzahl. Setting. Dauer.1 Einzelcoaching
90 Minuten


Kosten zzgl. USt.
EUR 2.190.-

Gruppen-Coaching

Die Vorteile der Gruppe nutzen

Gesamtdauer 1 Monat
# Einheiten 3
Je Einheit 8 Stunden
Wie oft einmal
Setting max. 8 TN
# Module 12

Umsetzungsbegleitung

Anzahl. Setting. Dauer.Pro Person 1 Einzelcoaching
90 Minuten


Kosten zzgl. USt.
EUR 2.190.- (pro Person)

Premium-Paket

Drei Monate exklusives Coaching für Ihren Erfolg

Gesamtdauer 3 Monate
# Einheiten 7
Je Einheit 90 Minuten
Wie oft alle 2 Wochen
Setting Einzelcoaching
# Module 8

Umsetzungsbegleitung

Anzahl. Setting. Dauer.1 Einzelcoaching
90 Minuten


Kosten zzgl. USt.
EUR 3.290.-

PremiumPlus-Paket

Ein halbes Jahr lang exklusives
Erfolgs-Coaching nur für Sie

Gesamtdauer 6 Monate
# Einheiten 12
Je Einheit 90 Minuten
Wie oft alle 2 Wochen
Setting Einzelcoaching
# Module 12

Umsetzungsbegleitung

Anzahl. Setting. Dauer.2 Einzelcoaching
á 90 Minuten


Kosten zzgl. USt.
EUR 5.490.-

Weitere Informationen dazu
Die 12 Module

Des Innovationscoachings

Mit diesen 12 Modulen unterstütze ich EPU dabei, sich ihr Innovationspotenzial bewusst zu machen – und dieses auch erfolgreich zu verwirklichen.

  • M#1

    Modul 1: Ihr Ziel

    Es ist Zeit zum Innehalten, Wahrnehmen und Bewusstwerden.

    Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit beginnen wir damit, zu analysieren und zu konkretisieren: Nämlich Ihr Ziel für Sie persönlich und für Ihr Unternehmen. Es ist Zeit zum Innehalten, Wahrnehmen und Bewusstwerden.

    Strategische Fragen sind z.B.:

    1. Wieviel Geld möchten Sie verdienen?
    2. Wie wollen Sie Ihre Arbeitszeit gestalten?
    3. Was ist Ihr Kernangebot?

    Am Ende des ersten Coachings haben wir die Voraussetzungen für unsere Zusammenarbeit vereinbart. Ihnen – und auch mir – ist klar, welches Ziel Sie am Ende des gesamten INNOVATIONSCOACHING-Paketes für sich und Ihr EPU erreicht haben werden.

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  • M#2

    Modul 2: Ihre Ängste

    Wenn Ihnen bewusst ist, welche Bedenken Sie haben, werden wir auch Wege finden, damit umzugehen.

    Innovation setzt die Bereitschaft voraus, etwas Neues erschaffen zu wollen.

    Diesen Herausforderungen sollten Sie sich stellen:

    1. Die schöpferische Zerstörung des Alten
    2. Das Loslassen von Altbekanntem
    3. Die Bereitschaft neue Wege zu gehen

    Nur wenn Ihnen bewusst ist, welche Bedenken Sie haben, werden wir auch Wege finden, damit umzugehen. Danach können Sie ganz in die Vielfalt der Möglichkeiten eintauchen.

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  • M#3

    Modul 3: Status Quo Ihres Unternehmens

    Mit dem Business Model Canvas analysieren wir alle Bereiche Ihres aktuellen Geschäftsmodells.

    In diesem Coaching-Modul analysieren wir anhand des Business Model Canvas alle relevanten Bereiche Ihres aktuellen Geschäftsmodells. Dazu zählen:

    Dazu zählen:

    1. Ihre Kundensegmente
    2. Ihr Produkt- & Serviceangebot
    3. Ihre Vertriebs- und Kommunikationskanäle
    4. Ihre Kundenbeziehungen
    5. Ihre Schlüsselressourcen und Schlüsselaktivitäten
    6. Ihre Schlüsselpartner
    7. Kostenstrukturen und Einnahmequellen

    Anhand dieser Analyse gewinnen Sie eine detaillierte Übersicht zu Ihrem aktuellen Geschäftsmodell. Sie werden erkennen, was jetzt nicht mehr zu Ihrem neuen Ziel passt und wo es eine Veränderung braucht.

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  • M#4

    Modul 4: Loslassen

    Nur wer loslässt, hat beide Hände frei, um Innovationen gestalten zu können.

    Durch die Analyse des aktuellen Geschäftsmodells ist Ihnen bewusst geworden, was alles nicht mehr zu Ihren Zielen passt. In Modul 4 entscheiden Sie sich bewusst dafür, was konkret Sie loslassen werden. Denn nur wer loslässt, hat beide Hände frei, um Innovationen gestalten zu können. Bei dieser herausfordernden Aufgabe begleite ich Sie besonders intensiv mit Methoden aus dem systemischen Coaching.

    Was Sie vielleicht loslassen wollen:

    1. Überzogene Erwartungshaltungen
    2. Veraltete Produktangebote
    3. Nicht zielführende Kommunikationswege

    Bei dieser herausfordernden Aufgabe begleite ich Sie besonders intensiv mit Methoden aus dem systemischen Coaching.

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  • M#5

    Modul 5: Das Marktumfeld

    Für welche Herausforderungen muss sich Ihr EPU am Markt rüsten?

    Durch die Analyse des Marktumfeldes werden Sie erkennen, was sich in letzter Zeit in Ihrer geschäftlichen Umgebung verändert hat. Es wird klar, für welche Herausforderungen sich Ihr EPU im Markt rüsten muss.

    Solche Herausforderungen sind z.B.:

    1. Das Preisgefüge
    2. Die Wettbewerbssituation
    3. Das Kaufverhalten Ihrer Kundinnen und Kunden

    Es wird für Sie dadurch zum einen deutlich, welche Chancen sich durch diese Veränderungen ergeben. Zum anderen aber auch, auf welche Risiken Sie vorbereitet sein müssen.

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  • M#6

    Modul 6: Ihre Vision

    Welche Ideen geben Ihnen besonders viel Kraft und Energie?

    Nachdem in Modul 5 Ihr Umfeld im Mittelpunkt des Interesses stand, geht es jetzt ganz um Ihre Träume und Ihre Visionen. Sie werden erkennen, welche Ideen Ihnen besonders viel Kraft und Energie geben. Genau diese Ideen werden wiederum jene Wege aufzeigen, auf denen Sie Ihre Ziele erreichen können.

    Solche Ziele könnten sein:

    1. Mit den spannendsten Kunden zusammenarbeiten
    2. Ihre Geschäftsidee zum Blühen zu bringen
    3. An Projekten arbeiten, die wirklich etwas bewegen

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  • M#7

    Modul 7: Ihre Zielkunden

    Ihr Geschäftsmodell steht und fällt mit seinem Erfolg bei Kunden.

    Ihre neue Vision sollte natürlich auch Ihre Kunden begeistern. Voraussetzung dafür ist, dass wir Ihre Zielgruppe sehr genau kennen. Denn Ihr Geschäftsmodell steht und fällt mit seinem Erfolg bei Kunden.

    Daher definieren wir eine konkrete Zielgruppe und analysieren u.a. folgende Bereiche:

    1. Interessen
    2. Wünsche & Erwartungen
    3. Kundenverhalten

    Ebenfalls analysieren wir, welche Mittel, Maßnahmen und Methoden notwendig sind, damit Ihr Konzept optimal von Ihren Kunden angenommen wird.

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  • M#8

    Modul 8: eCommerce & Social Media

    Die digitale Welt verändert das Verhalten Ihrer Kunden.

    Die fortschreitende Digitalisierung nimmt Einfluss auf Produkt- und Dienstleistungen, sowie auf Prozesse und Geschäftsmodelle. Diese verändert vor allem aber auch das Verhalten Ihrer Kunden. Daher beleuchten wir auch folgende Themen:

    1. Welche Auswirkungen hat dieser Wandel auf Ihr Unternehmen bzw. auf Ihr Geschäftsmodell?
    2. Welche Rolle spielen eCommerce und Social Media für die Bedürfnisse Ihrer Kunden.
    3. Welche individuellen Lösungen werden erwartet?

    In diesem Modul stärken Sie Ihr Bewusstsein für digitale Medien und werden auch Möglichkeiten erkennen, um Social Media und eCommerce in Ihr Unternehmen zu integrieren und für sich zu nutzen.

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  • M#9

    Modul 9: Widerstände von Außen

    Bestens gewappnet, um mit Ihrem Konzept zu überzeugen.

    Sie sind bereit für den nächsten Schritt. Doch bevor Sie Ihr neues Konzept mit jemandem besprechen, ist es ratsam, dass Sie sich auf mögliche Widerstände vorbereiten.

    1. Könnte Ihr Umfeld negativ auf Ihr neues Konzept reagieren?
    2. Mit welchen konkreten Widerständen haben Sie zu rechnen?
    3. Wie können Sie Unterstützung für Ihr Konzept gewinnen?

    In diesem Modul werden Sie nicht bloß mögliche Widerstände erkennen. Sie werden vor allem den richtigen Umgang mit solchen Widerständen trainieren. Gemeinsam erarbeiten wir entsprechende Strategien und definieren stichhaltige Argumente. So sind Sie bestens gewappnet - und mindestens ebenso wichtig - können auch andere Menschen überzeugen.

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  • M#10

    Modul 10: Die Meinung Ihrer Zielgruppe

    Erhalten Sie ein ehrliches und für Sie nützliches Feedback auf die angestrebte Veränderung.

    Es ist so weit: Die Entscheidung für ein neues und innovatives Geschäftsmodell steht kurz bevor. Am Beginn dieses Moduls zeige ich Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten, um Ihr neues Konzept zu testen. Gemeinsam erarbeiten wir einfache Fragen, die Sie Ihrer Zielgruppe stellen können.

    1. Was gefällt Ihnen am Angebot von Mitbewerber xy besser?
    2. Wieviel wären Sie bereit, für mein Produkt zu zahlen?
    3. Wo möchten Sie mein Produkt kaufen – im Einzelhandel, online...?

    Ziel ist es, ein ehrliches und für Sie nützliches Feedback auf die angestrebte Veränderung zu erhalten.

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  • M#11

    Modul 11: Entscheidung

    Schon heute die richtigen Entscheidungen für den Erfolg von morgen treffen.

    Sie müssen schon heute die richtigen Entscheidungen für den Erfolg von morgen treffen. Ich helfe Ihnen dabei, anhand der Ergebnisse unserer Zusammenarbeit eine gleichermaßen faktenbasierte, wie auch persönlich stimmige Entscheidung zu treffen.

    Dazu betrachten wir die Ergebnisse aus verschiedenen Perspektiven. Sowohl wirtschaftlich als auch auf emotionaler Ebene.

    Dabei orientieren wir uns maßgeblich an:

    1. Präzisen Analysen
    2. Ergebnissen der Marktforschung
    3. Ihren persönlichen Prioritäten

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  • M#12

    Modul 12: Maßnahmen

    Ihr neues Geschäftsmodell wird für Sie immer klarer und greifbarer.

    Nachdem Sie sich für eine konkrete Veränderung entschieden haben, werden wir Ihrer Vision eine Form geben. Dadurch wird Ihr neues Geschäftsmodell für Sie immer klarer und greifbarer.

    Um dies zu erreichen, erarbeiten wir jetzt gemeinsam einen Plan für die Umsetzung. Dazu definieren wir konkrete Aufgaben. Zudem legen wir gemeinsam einen detaillierten Zeitplan fest. Je nach Bedarf umfasst unsere Planung dabei u.a.:

    1. Nutzenversprechen
    2. Kundenbeziehungen
    3. Veränderung Ihres Produktangebotes
    4. Neue Vertriebswege
    5. Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.

    Nun sind alle Weichen dafür gestellt, dass Sie nach erfolgter Umsetzung Ihr Ziel auch erreichen.

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  • Add-On

    Add-On: Umsetzungsbegleitung

    Ihrem Ziel wieder einen großen Schritt näher.

    Sollten Sie während der Umsetzung Fragen haben, diskutieren wir diese im Detail. Durch meine langjährige Projekterfahrung kann ich sehr schnell erkennen, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Herausforderungen zu lösen.

    Themengebiete könnten sein:

    1. Ihr Arbeitsaufwand
    2. Der Zeitplan
    3. Neue Anforderungen
    4. Nachschärfen der Planung

    So kommen Sie Ihrem Ziel wieder einen großen Schritt näher.

    Mehr dazu
Wirtschaftlicher Erfolg

die Basis für Ihre Träume

Wirtschaftliche Erfolg schafft die Grundlage dafür, dass Sie sich Ihre Träume verwirklichen können. Daher möchte ich Sie als Innovationscoach in der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Geschäftsidee führen und unterstützen, um genau diese wirtschaftliche Grundlage auszubauen. Dazu braucht es Wissen aus sehr unterschiedlichen Bereichen. Und dieses Wissen habe ich in meiner INNOVATIONSMANUFKATUR für Sie gebündelt.

Feedback

SPREAD YOUR WINGS AND FLY - FLY HIGH

Liebe Monika Edlinger ich bin immer noch sprachlos und mir kommen Freudentränen wenn ich an unseren Intensivtag “InnovationsCoaching” denke. Nie hätte ich es für möglich gehalten, dass das Endergebnis solche Formen annimmt und wunderbare Emotionen hervorruft.

Ich habe endlich wieder meine Flügel bekommen - anders kann ich es nicht beschreiben.
GENIAL. WAHNSINN. 10 von 10 - I AM READY!!! Unsere gemeinsame Zeit und dein Input als InnovationsCoach sind definitiv mein Highlight 2019 und ein essenzieller Meilenstein / Wendepunkt auf meinem Lebensweg als Selbstständige.

NEUPOSITIONIERUNG ist aufregend und kann so herrlich schön sein.
VIELEN LIEBEN DANK!!! Ich komme wieder.

// Kerstin M. Platzer, Multimedia-Designerin

Ich freue mich schon sehr auf die Begegnung mit Ihnen.

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