ÜBER GRENZEN HINAUS

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Sie stehen vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen nachhaltig und innovativ zu gestalten, damit es nicht nur in der Gegenwart, sondern auch in unserer dynamischen und sich ständig verändernden Welt erfolgreich ist?

Organisationsentwicklung ist für mich ein ganzheitlicher und systemischer Ansatz. Das bedeutet, zeitgemäß Strategien, innovative Geschäftsmodelle und ein gutes Zusammenspiel von Einzelnen, Teams und der Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen wir die Basis für eine erfolgreiche Transformation, für langfristiges Wachstum und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

Je nach Schwerpunkt können folgende Fragestellungen bearbeitet werden:

INDIVIDUUM

Individuelle Fähigkeiten, Perspektiven und Motivationen
  • Wie können wir sicherstellen, dass jedes Teammitglied in der Entwicklung ein tiefes Verständnis hat und aktiv zum Wandel beiträgt?
  • Welche individuellen Fähigkeiten und Perspektiven braucht es, um eine gesunde Kultur innerhalb des Unternehmens zu fördern und zu fordern?
  • Wie können wir die Motivation und das Engagement der Einzelnen erhöhen und die besten Mitarbeiter:innen gewinnen & halten?

TEAM

Teams stärken und vielfältige Kompetenzen & Ideen bündeln
  • Wie können wir interdisziplinäre Teams formen, die vielfältige Kompetenzen und Ideen bündeln, um innovative Lösungen im Einklang mit den Zielen zu entwickeln?
  • Wie können wir die Ablauforganisation optimieren, Teams stärken und den Wissensaustausch fördern, um gemeinsam zu wachsen?
  • Wie können wir eine Kultur schaffen, die es den Teams ermöglicht, sich gemeinsam weiterzuentwickeln?

ORGANISATION

Strategien und Geschäftsmodelle entwickeln, sowie Prozesse und Abläufe optimieren
  • Wie können Strategie entwickelt werden, die zeitgemäß, umsetzbar und sinnvoll sind?
  • Wie können neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, innovativ und nachhaltig gestaltet werden?
  • Welche Formate und Prozesse braucht es, um die gezielte Aus- Weiterentwicklung Ihrer Teams und Ihres Unternehmens kontinuierlich zu fordern & zu fördern?
  • Welche Prozesse und Abläufe können optimiert werden, um Arbeitsergebnisse zu verbessern und Ihre Kund:innen zu begeistern?

Entwicklung ist immer ein Prozess

LASSEN SIE UNS REDEN

… und gemeinsam herausfinden, wo Ihr Unternehmen gerade steht und bei welchen Themen ich Sie unterstützen kann. Basierend auf unser Gespräch entwickle ich für Sie ein maßgeschneidertes Paket, für unsere gemeinsame Reise.

Ich freue mich auf Sie!

INNOVATION & NACHHALTIGKEIT WERDEN TEIL IHRES UNTERNEHMENS

Durch unsere Zusammenarbeit erreichen Sie u.a. folgende Ziele:

  • Durch meine Struktur, Methode und meinen Herzschlag werden Sie wesentlich schneller wesentlich weiter kommen.
  • Die Integration von Innovation und Nachhaltigkeit in die Organisationsstruktur und -kultur wird Ihre Wettbewerbsfähigkeit weiter erhöhen.
  • Die Verbesserung von Prozessen steigert die Effizienz & spart Ressourcen.
  • Innovation und Nachhaltigkeit können zu neuen Produkten, Dienstleistungen und Märkten führen und Ihren Umsatz wesentlich steigern.
  • Die Beteiligung an Innovations- und Nachhaltigkeitsinitiativen fördert die Mitarbeiterbindung & -zufriedenheit.
  •  Nachhaltige Praktiken und innovative Lösungen werden das Image Ihres Unternehmens weiter verbessern.
  • Eine innovative Organisation, kann wesentlich schneller & besser auf unseren dynamischen Markt reagieren und für sich nutzen.

Let’s go innovative.

Wir gehen in eine Tiefe, die für uns sehr wichtig ist. Dadurch werden Dinge sichtbar, an die wir sonst nie gedacht haben.

Michael Schluder und Eldin Kabaklija, Geschäftsführer Schluder Architekten ZT, Wien

Monika ist für uns zu einem wichtigen Sparringpartner geworden, damit wir uns selbst hinterfragen und neue Möglichkeiten andenken und finden. Durch ihr strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten, sowie ihre umfangreiche Erfahrung im Bereich Innovation, ist unser Weg klarer und konkreter geworden, mit dem Wissen, dass dieser niemals aufhört!

Michael Reiter, Geschäftsführer FOX Boden, Neuhofen im Innkreis

Monika versteht es durch ihre positive Art und professionellen Beiträge, auch in unsicheren Prozessen bei den Beteiligten innovative Lösungen und neue Ideen hervorzubringen.

Katharina Quehenberger, Stuzza, Wien

Ehrlicherweise bin ich davon ausgegangen, dass du das sensationell machst. Danke für diesen wertvollen Beitrag!

Johannes Pracher, Sparkasse Oberösterreich, Linz

Durch unsere Zusammenarbeit haben wir einen Quantensprung gemacht. Weil Monika mit Herz und Verstand an und mit Wohndesign Maierhofer arbeitet, ist sie unser Coach, Berater, Umsetzer und Freund.

Alfred Maierhofer, Geschäftsführer Wohndesign Maierhofer, Wien & Niederösterreich

Am Weg zur Einheit mit Monika ist mir oft noch gar nicht klar, worin meine Erwartungen konkret liegen oder was genau dabei rauskommen soll. Es soll sich aber auf alle Fälle etwas ändern, so viel steht fest. Nach der Einheit habe ich eine Palette an Handlungsalternativen und kann mich entscheiden, welchen Weg ich gehen möchte. Leichtigkeit stellt sich ein. Gemeinsam mit Monika Ideen zu spinnen, macht einfach Freude! Und kurze Zeit danach fragt sie auch noch nach, wie weit die Umsetzung schon erfolgt ist … da gilt es, dran zu bleiben !

Birgit Wurzer, Katholisches Bildungswerk Kärnten