MONIKA EDLINGER

damit Sie in Führung gehen

INNOVATIVE LEADERSHIP COACHING, TRAINING UND BERATUNG

Hallo und herzlich willkommen! Sie führen einen Qualitätsbetrieb in Wien, Niederösterreich oder Kärnten und möchten in Führung gehen? Ihr Ziel ist es Sinn zu stiften, aber auch wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Challenge accepted.

Ich bin Expertin für Achtsamkeit und Innovation. Oder anders gesagt, ich verhelfe Unternehmen dabei in Führung zu gehen. In meiner Arbeit hole ich Menschen aus Ihrer Komfortzone und helfe ihnen dabei Probleme zu lösen, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen. Mit mir gemeinsam nehmen Sie jede Hürde. Und das Ergebnis daraus ist ein starkes Team, Innovation und der Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen.

INNOVATION ALS WEG

Wie wäre es, wenn Sie ein Unternehmen hätten, wo Innovation zur DNA wird und Ihre Mitarbeiter:innen von sich aus motiviert und inspiriert sind Probleme zu lösen und das Unternehmen kontinuierlich weiter zu entwickeln? Wie wäre es, wenn Sie ein Unternehmen hätten, wo Fachkräftemangel kein Thema ist, wo Teams Hand in Hand arbeiten und Projekte schneller und besser abgewickelt werden? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Probleme lösen, die Kraft der Innovation entdecken und Innovation mit Ihrem Team gemeinsam lebendig und konstruktiv leben und damit die Erfolge für Sie noch steigern.

Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus, und wo braucht es Innovative Leadership:

Vision und strategische Ausrichtung

Erfolgreiche Unternehmen haben eine klare Vision und strategische Ausrichtung, die es ihnen ermöglicht, kurz-, mittel- und langfristige Ziele zu setzen und zu erreichen.

Einzigartiges Geschäftsmodell

Ein erfolgreiches Unternehmen verfügt über ein einzigartiges und überzeugendes Geschäftsmodell, das es von anderen Unternehmen unterscheidet und einen klaren Wettbewerbsvorteil bietet.

Effektives Management

Erfolgreiche Unternehmen haben ein effektives und innovatives Management, das klare Ziele setzt, die richtigen Mitarbeiter:innen einstellt und entwickelt, die Ressourcen optimal einsetzt und eine starke Unternehmenskultur fördert.

Kundenzentriertheit

Erfolgreiche Unternehmen sind stark auf ihre Kund:innen ausgerichtet und verstehen ihre Bedürfnisse und Erwartungen. Sie bieten Produkte und Dienstleistungen, die diese Bedürfnisse erfüllen und sorgen für ein hervorragendes Kundenerlebnis.

Innovationsfähigkeit

Erfolgreiche Unternehmen sind in der Lage, innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und sich den Herausforderungen des Marktes möglichst rasch anzupassen. Sie investieren in Forschung und Entwicklung und fördern Kreativität und Innovation in ihrem Unternehmen.

Finanzielle Stabilität

Erfolgreiche Unternehmen verfügen über eine solide finanzielle Basis, die es ihnen ermöglicht, ihre Geschäftsziele zu erreichen und Wachstum zu fördern. Sie haben eine solide Bilanz und sind in der Lage, Kapital zu beschaffen, um ihr Geschäft zu finanzieren.

Anpassungsfähigkeit

Erfolgreiche Unternehmen sind in der Lage, sich an veränderte Marktbedingungen und Herausforderungen rasch anzupassen. Sie sind flexibel und innovativ und können schnell auf Veränderungen reagieren.

Effiziente Organisation und Prozesse

Erfolgreiche Unternehmen haben effiziente Organisationsstrukturen und Prozesse, die es ihnen ermöglichen optimale und preissensitive Ergebnisse zu liefern sowie schnell und flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren.

Qualifizierte Mitarbeiter:innen

Erfolgreiche Unternehmen haben hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen, die in der Lage sind, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen optimal einzusetzen, um das Unternehmen voranzutreiben. Sie sorgen für eine positive Unternehmenskultur und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

Sind Sie bereit für die Zukunft?

INNOVATIVE LEADERSHIP – DIE ZUKUNFT DER FÜHRUNG

Innovative Leadership braucht Klarheit und Fokus in den oben angeführten Bereichen. Dies erreichen wir durch innovative Führung, innovative Teams und die innovative Organisation. Innovative Leadership bedeutet somit ‚leading yourself, teams and the organisation to innovation‘ und ist der Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Was möchten Sie erreichen:

Eine Vision und Ziele die unerreichbar scheinen und dennoch erreicht werden?
Ein Geschäftsmodell, welches innovativ und attraktiv ist, den Umsatz steigert und dabei auch noch die Kosten senkt?
Ein Führungsteam, welches möglichst rasch auf Veränderungen reagiert und diese für Ihr Unternehmen nutzt?
Ein Team welches unerwartete Sichtweisen und Ideen verbindet und eigenständig und motiviert neuartige Lösungen entwickelt?
Eine Organisation, welche den optimalen Rahmen für das Arbeitsleben schafft?
Eine Entwicklung von neuen Standards und Trends für Ihre Branche oder darüber hinaus?
Oder einfach nur, dass Führung für Sie einfach wird und Ihr Unternehmen wie von selbst läuft?

Die klassische Leadership-, Team- und Organisationsentwicklung gibt diesen Entwicklungsfeldern viel zu wenig Raum. Innovative Leadership zahlt jedoch genau auf diese Themen ein. Lassen Sie uns Ihre Herausforderungen gemeinsam lösen und Ihr Unternehmen zum besten Unternehmen in Ihrer Branche machen.

Let’s make it happen!

LASSEN SIE UNS REDEN

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was ich für Sie tun kann, damit Sie in Führung gehen. Wie gehe ich vor: Am Anfang stelle ich Fragen, die zu denken geben. Was beschäftigt Sie gerade? Was daran ist klar? Was daran ist unklar? Was ist Ihr Zielbild? Was wäre ein erster Schritt in diese Richtung? Was werden Sie bedauern, wenn Sie es nicht tun?

Durch Ihre Antworten finde ich die relevanten Handlungsfelder und den Rahmen für einen erfolgreichen Weg für Entwicklung und Innovation und erstelle für Sie ein individuelles Paket, damit Sie Ihre Probleme lösen und Ihre Ziele erreichen. Lassen Sie uns reden.